这道题怎么做，单位不太认识跟正常做的题比？

星空知识网将重点带大家了解信用社考试试题，希望可以帮到你。

这道题怎么做，单位不太认识跟正常做的题比？

去百度文库查看全文> 来自用户的内容：安雅尔农村信用社竞争性就业考试面试题总结难点问答思路1、单位安排你负责郊游，与你合作的另一位同事有冲突，你怎么处理？ ***同志参加全国大型集会时，总喜欢带领大家唱一首《团结就是力量》。一个国家和一个民族需要团结，一个单位和一个群体也离不开团结。团结产生战斗力，团结产生生产力。和同事出去，一定要着眼工作，着眼大局，注重团结。人与人之间有矛盾是很正常的。出门前，领导将工作性质、任务和目的说明清楚。领导让我负责这次活动，我想这位同事也能正确理解和看待。在工作中，要学习林相如的崇高作风，严于律己，时刻为工作着想，为公众利益着想，处处注意化解矛盾，化大为小，化战斗为己任一玉一丝，求同存异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的各项任务。 2、如果单位负责人与主管发生冲突，如何处理？首先，我要着眼于我的工作，着眼于大局。不管领导交到哪一项工作，我都必须全力以赴，毫不妥协地完成它。其次，不要以个人的感情、好恶来对待他们，不近不远，同样尊重。对待他们的矛盾只能起到中和作用，而不是催化作用，即在工作中时刻注意解决他们的矛盾。

中国信合考试试题

1．辽宁省农村信用社企业文化的核心价值观是：

同生共赢

2．辽宁省农村信用社企业文化的理念是：

笃学、厚德、自强、济世

3．辽宁省农村信用社标识释义

该标识是一种抽象图识，是由绿、黄两种颜色和两个基本图形组成的一个互补相佐的椭圆形，具有现代感、流动感和强烈的视觉冲击力。

第一，绿、黄两种颜色体现农村信用社的企业属性、特征和服务对象。金黄色，象征着高贵和富裕，是金融业传统标志性色彩，代表金融；绿色，生命色，象征着生机和活力，是农业的传统标志性色彩，代表“三农”；二者结合就是农村金融机构－－农村信用社。

第二，由绿、黄两种颜色代表的左右两个基本图形，组成了一个互补相佐的椭圆形，中心反映一个“合”的意思同，即合作、联合和融合。椭圆形既是两个圆的结合，也是两个圆的重合，象征着向心、聚合。既代表了农村信用社基层社的合作性质，又代表了省联社的联合性质，还代表了省联社与基层社的融合性质。引申意义是：既体现了农村信用社与农民、农村信用社与员工、农村信用社与联合社“同生共赢”的企业理念，又体现了农村信用社是联系农民的金融纽带。

第三，该图形具有强烈的流动感和旋转视觉，集中体现金融行业的资金循环流动的特点。一方面代表存款的不断流入，另一方面代表贷款的发放和回收。

第四，在此标识中，有两个英文字母“C”，分别代表诚信（Credit）、合作（cooperation），揭示了农村信用社的信用合作性质。

第五，整个图形，形似太极图。“一阴一阳谓这道”，即阴阳构成世界万物之起源。引申意义是：农村信用合作社是农业发展、农民增收、农村稳定的基石。整个图案，标志着吉祥、安泰和生生不息，符合“道”的自然法则。

4．同生共赢的含义

同生就是农村信用社员工要与企业同呼吸、共生存。共赢，就是农村信用社要实现与“三农”、与社会的同生长、共发展。

5．省联社党委提出要将党的思想建设与（）相结合

企业文化建设

6．在企业发展的不同阶段，（c）是企业的动力，是企业的核心竞争力。

a、企业管理 b、企业形象 c、企业文化 d、企业经营业绩

7. 企业的长处和竞争优势是什么？（d）

a、企业宗旨 b、顾客 c、产品范围 d、自我意识

8. 企业文化的特征是什么？（d）

a、软约束性 b、约束性 c、导向性 d、联系性

9. （b）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。

a、企业文化 b、企业核心竞争力 c、企业形象 d、企业管理

10.（d）是企业核心竞争的标志性表现是其最终落脚点

a、人力资源 b、管理资源 c、科技创新 d、生产率

11. 企业文化环境的基本要素是什么？（b）

a、顾客的满意度 b、管理者信用度

c、企业家创新精神 d、企业伦理

12. 企业精神对企业的作用主要表现在哪些方面？

第一，企业精神代表着全体员工的精神风貌，是企业凝聚力基础。第二，企业精神是引导全体员工前时的指针，是激励员工进步的驱动力，激发员的主动性、能动性，鼓舞士气，造成值得做者必做成，最值得做者必先成的精神氛围。第三，企业精神是企业无形的创业动力，它可以提升企业的形象，对社会也能产生一种感感召力。第四，企业精神是企业生机与活力的源泉，也是评判企业行为的重要依据，是提升企业竞争力的精神支柱。

13. 企业文化的社会价值是什么？

第一，企业文化是优秀的社会传统文化的体现和弘扬。如日本的企业文化体现了日本传统文化的家族主义和集体精神。美国的企业文化体现了美国文化的个人能力和创新精神。中国企业也吸收优秀的民族文化传统，把传统文化和现代文化结合起来，是中华民族优秀的文化遗产得以继承和发扬光大。

第二，企业文化是新的社会文化的“生长点”。企业文化创造的新价值观念和行为方式，走在时代的前列，为社会文化的发展输送了新的营养。

第三，企业文化具有时代特征，富有创新精神，对企业员工和社会成员都有熏陶作用和感染力，发挥出社会功能。

14．省联社的企业文化建设分为哪几个层次

三个层次，内层、中层、外层

15．省联社内层企业文化建设的主要内容是什么

内层文化建设指精神文化建设，主要包括树立“同生共赢”的核心价值观，“笃学、厚德、自强、济世”的企业文化理念

16．省联社中层企业文化建设的主要内容是什么

中层文化建设指制度文化建设，主要包括拟定制度体系等

17．省联社外层企业文化建设的重要内容是什么

外层企业文化建设指物质文化建设，主要包括统一标识、着装等。