山东省潍坊青州公务员明单2014年乡镇

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山东省潍坊青州公务员明单2014年乡镇

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您好，2014年山东潍坊公务员面试人员名单（包含乡镇）已经公布，

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中公教育对近几年山东省考面试题目进行分析，对山东省考面试题目及重点考察方向进行如下总结：

一、面试形式

从近几年山东省公务员考试面试情况来看，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2013年均为标准的结构化面试形式。（注：面试答题时可按照自己的意愿选择答题顺序，但需要告诉考官题号以及是否回答完毕）

二、面试题量与考查方式

山东省公务员招考面试属于统一命题，2011～2013年面试题的数量，一直稳定在三道。

山东省公务员面试主要采取考生看题的方式进行，部分地区会采取听题的方式，一般情况下都会提供纸和笔。潍坊、滨州、淄博等地近几年采取了场外思考、场内作答的方式，方式上稳中有变。

三、面试时长

山东省公务员面试时间总计为15分钟，工作人员会在第14分钟时给予提醒。但值得注意的是潍坊、滨州、淄博等地面试时间与其他地方不太一样，近几年潍坊、淄博采取6+6（场外思考6分钟，场内作答6分钟，场内不思考直接作答）的形式，滨州采取7+7的形式。

四、面试组织

省直机关及直属单位、市直机关及以下单位招考的面试工作，在省公务员主管部门统一安排下，由单位所在地公务员主管部门会同有关招聘部门组织实施。

五、成绩计算

面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员数量形不成竞争的职位，其体检考察人员的面试成绩不得低于体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

招考职位有专项测试（如外语等）要求的，报考人员要按规定参加专项测试。

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潍坊公务员面试名单

潍坊公务员面试名单如下：

一、面试时间、地点

面试时间：4月7日至4月9日，共计3天。上午：8:00—12:00;下午：14:00—18:00

面试地点：山东省税务干部学校(潍坊市奎文区东风东街7990号)

二、面试内容

面试采用结构化面试方法，试题由省统一命制，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。

每人面试时间共12分钟，思考、答题各6分钟。

三、面试程序

1、面试人员须按规定时间入场。上午入场时间为6:50—7:30，下午入场时间为12:50—13:30。面试人员在面试入闱截止时间(上午7:30，下午13:30)仍未进入考点的视为放弃，取消面试资格。

2、面试人员凭本人有效居民身份证、面试通知单(纸质版)等，进入指定的面试候考室，对号入座。工作人员向参加面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，并抽签确定每个组所在面试室及每个职位、每名面试人员的面试顺序。

3、面试人员在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室面试人员席桌面上，计时员宣布开始并计时后，面试人员方可打开试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，面试人员将试题放回原处，由引领员引领至相应面试室进行答题(可携带草稿纸)。

4.面试人员进入面试室，报抽签顺序号后到“应试人员席”等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题(草稿纸留下)，主考官宣布退场。

5.面试人员面试结束后由工作人员引领离开考点。每天全体人员面试结束后，面试成绩将及时在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“录用公务员专栏”发布。

2014年潍坊公务面试名单？

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2014潍坊公务员考试成绩查询时间为7月中下旬，考生可登录潍坊市人事考试网查询本人笔试成绩。

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2014潍坊公务员面试名单根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 2014潍坊公务员面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 2014潍坊公务员面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

2014潍坊公务员面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

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